五月青春季,奋进正当时。为打造高素质的青年干部队伍,提高青年干部的思想认识,近日,湖州市滨湖高级中学举行8595青年宣讲活动。青年(后备)干部、青年教师代表参加活动。
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副校长王峰以“敬廉崇洁 知荣明耻”为题,在探微“廉洁”词源的基础上,结合德育工作实践,审视学校廉洁教育所需要的准确定位、实现方式及资源支持,探索符合校情的改进未成年人思想道德建设之路。副校长阮澜以“莫问前路 昂首自逸行”为题,分享对“担当”的理解,敢担当是一种信仰、一种责任,更是一种能力。并结合高考考务工作,号召教科室主任泮飞庆以“弘扬教育家精神,做仰望星空的躬耕者”为题,认为青年干部应树好一面旗,将精神融入发展目标;上好每堂课,把精神作为教育资源;用好一把尺,以精神评价发展成效,不断修己达人,描绘专业发展底色。青年教师着眼细节,注重沟通,不断锤炼“敢担当”的勇气,练就“善作为”的本领。办公室副主任薛小凤以“新时代 新青年”为题,通过青年干部的成长故事,诠释对“想干事、能干事、干成事、不出事”的深刻理解,即“想干事”是一种精神追求,“能干事”是一种能力挑战,“干成事”是一种既定目标,“不出事”是一种行动底线。 德育处副主任黄传婷以“忠于信仰 坚守情怀”为题,立足于服务学生成长的工作实践,用满腔热情担好工作责任,表达了一名共产党员的坚定信念;结合工作中师生间的温暖互动,表达了一名教师的育人情怀与内心幸福。对教育理想的不懈追求是德育人的坚守。总务处副主任唐利伟以“学校后勤工作人员的点滴日常”为题,以任务和责任为核心,围绕保安工作、食堂工作、物业服务工作,展示了平凡而又伟大的后勤人员形象,以“时时放心不下”的责任感,汇聚起校园安全的不竭力量。
校党委书记张蔚表示成长是每一个人在不同阶段的必修课,并就“青年干部成长”提出三问:有没有懂得,有没有投入,有没有追求。青年干部要懂得坚守职责,以专业精神开展工作,相互搭台赋能;青年干部要全心投入,善于感受他人,体验内心获得;青年干部要敢于尝试,以教育家精神为引领,追求多元发展。
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青苕思享是滨湖高中展示青年干部风采的平台,也是服务青年教师发展的平台。青年教师将以奋斗者的姿态自我锻造,挺膺担当,实干争先,为学校的高质量发展贡献青春力量。
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