为加强学校管理队伍建设,提高教学工作决策、管理和服务水平,打造一支职业素养高、业务能力强的骨干教师队伍,湖州市现代农业技术学校(以下简称“湖州农校”)于8月5日至7日组织开展了中层干部及骨干教师专题培训。 一、聚焦培训 专家引领 开班仪式上,吕富校长作培训动员讲话。他指出,湖州农校的发展离不开管理干部队伍的建设,希望以此次培训为契机,与学员共同查摆总结2023学年的工作,进一步统一思想、凝聚共识,同时,尽早规划新学年的工作,也期望学员们能学有所成,实现在新形势下的观念转变。
8月5日下午,湖州农校邀请了中国职业技术教育学会第五届副会长、浙江育英职业技术学院校长丁金昌作专题讲座。丁教授以“加快构建现代职业教育体系背景下推进中高职一体化人才培养的思考”为题,围绕现代职业教育面临的新挑战;把握现代职业教育发展的新动态;推进中高职一体化人才培养的新路径三个方面,多维度多层次地分析了当前职业教育的新方向、新形势、新要求。他指出,当前时代发展的大趋势下,中等职业院校培育技术型人才面临更严峻的挑战,必须牢牢把握类型教育、职业发展需求、专业群建设、数字化等行业特点热点,寻求破局之策。 王早荣书记对丁金昌教授的分享表示感谢,他指出湖州农校将坚持以德为先,继续走好产教融合之路,深入推进思想改革,持续服务区域经济,服务人才培养。 二、学思践悟 细照笃行 8月6日上午,全体学员前往杭州市良渚职业高级中学实地学习,在党总支书记、校长贺建谊的陪同下,农校学员们详细参观了该校教学设施、实训基地,并深入了解了良渚职业高级中学在专业建设、师资队伍培养、学生技能提升等方面的最新进展。贺建谊以“文化润校的良渚实践与思考”为主题,详细介绍了学校的发展的亮点特色。 三、勉励履职 共享提升 为抓好中层干部“严真细实快”的工作作风,把问题找准,把对策提实,8月6日下午,开展了中层科室述职会。会议由吕富主持。述职会上,8个科室依次就2023学年的工作情况、工作重点、存在问题及改进措施进行了总结交流,同时结合学校发展要求,对2024学年科室工作提出了新思路、新目标、新规划。 吕校长对各科室23学年的工作与总结表示肯定,同时,提出两点要求:加强交流学习,共促业务提升;提高工作标准,细化工作举措。 最后,王早荣传达了2024年湖州市暑期市属学校书记校长读书会会议精神,对新学年的工作任务进行分解谋划也分享了他个人读书学习心得。 拨云寻道,行远自迩,湖州农校的学员们带着问题和困惑而来,满载收获与信心而归。学校管理干部及骨干教师们也将以此次研修为契机,将所学所悟内化于心,实践于行,立足岗位,争做有教育情怀的管理者、有教育思想的实践者、有专业底气的领跑者,为新学年的工作蓄力赋能。
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